---

当社は、新卒・中途をはじめ雇用形態を問わず当社に対し求職活動等を行われる、すべての方々の人格と尊厳を尊重し、安心して求職活動等に参加できる環境づくりに努めます。

 

1．基本方針

当社は、採用面接、会社説明会、社員訪問、インターンシップ、実習その他求職活動等（ＳＮＳ等のオンラインを介したものを含む）において、公正かつ適正な採用活動等を行い、ハラスメント行為を一切行いません。

 

2．禁止行為

当社の採用活動等において、求職者等に対する次の行為を禁止します。

（1）セクシュアルハラスメント

容姿や服装に関する不必要な発言

恋愛、結婚、交際状況等の私的な質問

個人的な食事や飲酒への執拗な誘い

不要な身体的接触

（2）パワーハラスメント

威圧的または高圧的な言動

採用権限を背景とした不適切な発言

人格を否定する発言や侮辱

（3）就活終われハラスメント（オワハラ）

他社選考の辞退や就職・転職活動の終了の強要

入社承諾を過度に迫る行為

（4）プライバシー侵害等

採用に関係のない個人情報の収集

個人情報の目的外利用

連絡先やSNS等の私的利用

 

3．従業員の遵守事項

従業員は、求職者等を能力・適性に基づき公平に評価し、私的な接触や不適切な連絡を行いません。

また、面談は会社が認める場所またはオンラインで実施します。

 

４．相談窓口

求職活動等において当社の基本方針を逸脱するような対応があった場合は、下記窓口へご相談ください。

 

株式会社モリタ製作所（代表）

TEL：075-611-2141

※対応部署：人事総務課　総務係

相談者のプライバシーを保護し、相談を理由とした不利益な取扱いは行いません。